NGUYEN DINH PHUCManaging Partner
日本政府による国費留学生として1996年から京都大学で学び、卒業後は日本にて2006年まで京セラコミュニケーションシステムにてITサービス事業部企画室業務に従事しました。ベトナム帰国後は、日系企業に対する経営コンサルティングを事業とするI-GLOCALに就職、その後ホーチミン支店の初代所長となりました。ベトナム人は仕事に対する意識が低い傾向があり、転職率が圧倒的に高いため、そのような実態を改善したく、2007年に子会社としてHRnaviを創設（当初はI-GLOCAL、2018年より社名変更）、ベトナムにおける人材紹介、また高度人材のご紹介を会社のミッションとしています。また、2022年から人材教育コンサルティング事業を行うHRIベトナムの社長も務めています。
趣 味 分 野
趣味は読書と健康維持です。本は経営書から、小説、スピリチュアル、宗教まで幅広く読んでいます。そして、スポーツや健康維持のための食生活の探求も人生の一つの楽しみにしています。最近のマイブームは、あまり知られていないバーを開拓して、そこに友人を連れていき、楽しくお酒を飲むことです。
コンサルタントからの一言
管理経験を積んで、将来的に経営幹部になってほしい。
ベトナムをはじめとして、東南アジアでは一般的に管理者が不足していると言われています。日本では考えられないスピードで社員の成長が期待され、望んでいても、望んでいなくても部下をもって、指導するチャンスはいくらでもあります。30代でマネージャーという肩書で、5名ほど部下を持って、仕事に取り組んでいる現地採用の日本人がたくさんいます。その後、現地で独立起業する日本人もいれば、日本で海外関係の仕事をしたりと、キャリアの選択肢が広くなります。
日本は非常に住み心地のよい国です。しかし、少子化問題で人口が減り、日本国内にいてはいずれ成長に限界が来ます。そういう意味で、日本の将来は世界にあると言っても過言ではありません。日本人の皆さんは世界的に見て良い教育を受けていると言えます。あとは日本の侍精神を持って、海外で日本の将来を開拓するのみです。その思いを応援させてください！
嶋村 拓史HRコンサルタント（Partner）
キャリアアップに繋がるよう、しっかりとした夢のある転職を実現させたい！
1983年生まれ。大阪府大阪市出身。関西学院大学商学部を卒業後、地方の金融機関に入社。10年以上にわたり法人営業および国際業務に従事し、2017年4月に現在のHRnaviに転職。人材コンサルタントとして第二の人生をスタート。現在は代表パートナー兼ハノイ事務所代表として業務に従事しています。ベトナムに来たきっかけは、過去に一度、前職の金融機関での勤務時代に海外トレーニーとしてベトナムに訪れたことがあること、また、前職を退職して思い切ってベトナム転職したのは、以前より、自由な働き方、そして、努力した成果を最大限評価してくれる会社で働いてみたかったこと。現在は、海外ベトナムでのキャリアアップを目指して日々頑張ってます！
趣 味 分 野
海外旅行、音楽（この年齢でアコースティックギター始めました）、映画鑑賞、犬の散歩
活動
日系企業で働くベトナム人優秀人材を毎月取材しております。
嶋村チョイス！今月のKEY PERSON
コンサルタントからの一言
ベトナムは近年チャイナプラスワンとして、日系企業の進出が増加傾向にあります。それに伴い、日本人の採用ニーズが増えております。職種としては、営業から技術系まで幅広い募集があり、語学力を生かせるものもあれば日本語のみで働ける求人もあります。海外就職では、スキル、知識、語学力をまとめて身につけることができる環境があり、自分の能力を高めていくことができる大きなチャンスです。また、生活面では、物価が日本と比べ安く、治安が良く安心して暮らすことができます。ベトナム転職に興味のある方は、まずはご相談ください。ベトナム現地の就労情報から生活情報までワンストップでサポートいたします！
