- 81件中の61～70件を表示
- 2023.02
- 24
海外で活躍！日系ITオフショアで【PM】◆ベトナム・ハノイ勤務◆
- 仕事内容
- 日系オフショア開発企業でのPM/リードエンジニアとして働き、自ら開発も行っていただきます。
＜具体的には＞
クライアントから受注した開発プロジェクトを管理し、現地ブリッジSEと協力して現地開発チームへの指示を行います。
プロジェクトチームの成果物のレビュー、状況によっては自らプログラミングを行い、ベトナム人チームを指導します。
サーバサイドとフロントサイドのWeb、モバイルアプリの開発全般の進捗、課題の管理
- 職種
-
- 経営・管理、
- 業種
-
- IT、
- 勤務地
-
- ハノイ、
- 給与
- 月給：Gross 3,500USD～7000USD ※経験や知識を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間：2ヶ月（基本月給の85％）
- 2023.02
- 24
日系総合建設企業での【設備施工管理 】＜ハノイ／ホーチミン勤務＞
- 仕事内容
- 各プロジェクトの工程／品質／コスト／安全管理を行っていただきます。
＜具体的には＞
・現場監督全般
・プロジェクト進捗状況の確認
・ローカルスタッフへの指示出し、業務管理
- 職種
-
- 建築・土木・設計、
- 業種
-
- 建設・建築、
- 勤務地
-
- ホーチミン、
- ハノイ、
- 給与
- 年収：900万～1,200万円（それ以上も検討可）
- 2023.02
- 07
【設計積算部門のマネージャー】ベトナム・ハノイ勤務◆社宅用意可
- 仕事内容
- 機械・空調衛生設備における設計積算部門のマネージャーとして、顧客に提出する見積書の確認、図面検討、及び現地スタッフのマネジメントなどを行って頂きます。
※CADへの理解がないと難しい業務となりますが、電気周りの知識は不要です。
※主に建設現場ではなくオフィス内での勤務となります。
- 職種
-
- 建築・土木・設計、
- 業種
-
- 建設・建築、
- 勤務地
-
- ハノイ、
- 給与
- 年収：500万円～800万円を想定 ※試用期間2カ月有り（その間の給与は100％）
- 2023.01
- 13
好待遇！大手建設会社での【建築施工管理】＜ハノイ勤務＞
- 仕事内容
- 既存建物の改修工事、およびメンテ対応、日系顧客の対応をご担当いただきます。
・ベトナム進出企業の工場や商業施設での建築施工管理全般
・サブコンのスケジュールおよび予算管理
・ローカルスタッフへの指導教育
・クライアントとの打ち合わせ
- 職種
-
- 建築・土木・設計、
- 業種
-
- 建設・建築、
- 勤務地
-
- ハノイ、
- 給与
- 月給：Gross 3000 ～ 5000 USD ※経験や知識によりご相談させて頂きます。（5000USD以上の金額は経験能力に応じて検討可） ※試用期間：2カ月間（その間の月給は基本月給×85%）
- 2023.01
- 04
駐在員採用！【設備設計・施工管理】ベトナム、他諸外国へ赴任※好待遇★年収1000万～
- 仕事内容
- 建築設備全般（空調・換気、給排水衛生、電気等）に関する知識及び技能を活かし、建築設備の設計、設備施工管理、現地スタッフのマネジメントを行っていただきます。
- 職種
-
- 建築・土木・設計、
- 業種
-
- 建設・建築、
- 勤務地
-
- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 年収：1000万円～1200万円程度 ※経験、能力、年齢等を考慮のうえ決定 ※上記年収は日本本社採用・海外赴任を前提（海外手当含む） ※年収は年齢、職能、階級など社内ルールに準じて決定 ＊海外手当がない、日本国内勤務の場合における平均的な賃金モデルは下記の通り 例1：35歳…年収 600万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず） 例2：45歳…年収 840万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず / 住宅手当含む） 月給での目安：Gross 6,000USD～7,500USD ※別途住居手当など、海外特別手当・福利厚生有り
- 2022.12
- 30
駐在員採用！【建築施工管理】ベトナム、他諸外国へ赴任あり※好待遇（住宅手当、家族手当、帰省手当など有り）
- 仕事内容
- 建築工事の施工計画を作成し、現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の進行の管理、監督を行っていただきます。
現地スタッフのマネジメントもご対応いただきます。
- 職種
-
- 建築・土木・設計、
- 業種
-
- 建設・建築、
- 勤務地
-
- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 年収：1000万円～1200万円程度 ※経験、能力、年齢等を考慮のうえ決定 ※上記年収は日本本社採用・海外赴任を前提（海外手当含む） ※年収は年齢、職能、階級など社内ルールに準じて決定 ＊海外手当がない、日本国内勤務の場合における平均的な賃金モデルは下記の通り 例①：35歳…年収 600万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず） 例②：45歳…年収 840万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず / 住宅手当含む）
- 2022.11
- 04
【新設工場長】精密機械の製造・組立工程に詳しい方大募集！
- 仕事内容
- 新工場の設計相談から始まり、長期的な視点で工場運営などを行う。従業員数、月間の生産台数を3カ年計画を立てて増やし、軌道に乗せるイメージです。
＜具体的には＞
・新工場の設計相談（精密機械、組立工程）
・新工場の運営
・現地スタッフの採用・マネジメント
- 職種
-
- 経営・管理、
- 業種
-
- 建設・建築、
- 勤務地
-
- ハノイ、
- 給与
- 月給：Gross 3,000USD～7,000USD ※経験や知識を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間：2ヶ月（基本給与の85％）
- 2022.10
- 19
フエ勤務／日系大手総合建設会社での【意匠設計】
- 仕事内容
- 商業施設の建設における意匠設計をお任せします。
＜具体的には＞
・ショッピングセンターの実施設計対応
・関係各部署やお客様との英語での打合せ、打合せ資料の取りまとめ
・スタッフとの英語での打合せ指示・確認
・関係各部署やスタッフとの設計スケジュールの管理
・現場設計監理
- 職種
-
- 建築・土木・設計、
- 業種
-
- 建設・建築、
- 勤務地
-
- その他ベトナム （ダナン・ハイフォン・他）、
- 給与
- 月給：Gross 2,500USD～ 6,000USD ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間は2カ月となります。（その間も給与変更なし）
- 2022.10
- 18
カンボジア勤務／大手総合建設会社での【プロジェクトマネージャー】
- 仕事内容
- 建築施工管理全般を担当いただき、主に品質、工期、安全を現地現物で管理いただきます。
・品質の管理
・プロジェクト進捗管理
・ローカルスタッフへの指示出し、業務管理
- 職種
-
- 建築・土木・設計、
- 業種
-
- 建設・建築、
- 勤務地
-
- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 月給：Net 7,000 USD程度 ※経験、能力により決定します。 ※給与に残業費・通勤費を含みます。
- 2022.08
- 11
好待遇◎賞与実績６ヶ月分【建築施工管理】
- 仕事内容
- Ｓ造・ＲＣ造の建築物の施工管理を行っていただきます。
＜具体的には＞
Ｓ造・ＲＣ造の建築物（請負金額１～１０億円程度）の新築物件の施工管理
（主に工場・倉庫、ホテル、事務所ビル）
海外勤務が初めてでも現地駐在スタッフがしっかりサポートします！
- 職種
-
- 建築・土木・設計、
- 業種
-
- 建設・建築、
- 勤務地
-
- ホーチミン、
- ハノイ、
- 給与
- 年俸：650万円～1000万円 ※経験、能力を考慮の上、会社規定により決定いたします。 ※試用期間：２ヶ月（労働条件は本採用時と同じ）
